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Das Mitarbeitergespräch fördert den Dialog zwischen dem
Mitarbeiter und der Führungskraft. Es dient der Führungskraft
als Instrument, um Klarheit zu schaffen über die Erwartungen
des Unternehmens an die Mitarbeiter und die Erwartung der Mitarbeiter
an das Unternehmen. Es ermöglicht die Korrektur bei Fehlentwicklungen
und macht Stärken wie auch Schwächen transparent.
Ziele:
Die Teilnehmer erkennen die kommunikative Verantwortung der Führungskraft.
Sie kennen die Grundlagen der Kommunikation und lernen Zusammenhänge
sowie Methoden kennen, um Mitarbeitergespräche konfliktarm
zu führen. Sie werden in der Lage sein, die Gespräche
mit den Mitarbeitern so zu führen, dass die Ziele des Mitarbeitergespräches
auch sicher erreicht werden. Dazu üben die Teilnehmer das Mitarbeitergespräch
im Training, um so ihre eigenen kommunikativen Stärken besser
kennen zu lernen. Sie erfahren dadurch auch ihr Entwicklungspotential
im Bezug auf ihre soziale Kompetenz.
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen sowie Mitarbeiter, die auf
ihre Führungsfunktion vorbereitet werden.
Inhalt:
Ziele des Mitarbeitergespräches
Grundlagen der Kommunikation
Kritik und Feedback
Wahrnehmung und Interpretation
Treffen von Vereinbarungen
Verhalten bei Akzeptanzproblemen
Dauer:
Mit der dargestellten Zielsetzung und den genannten Inhalten
gehen wir von 3 Seminartagen aus.
Wie sicher sind Ihre Führungskräfte und Teamleader in
Mitarbeitergesprächen? Gerne führen wir dieses Seminar
maßgeschneidert auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens
für Sie durch! Sprechen Sie uns an!
Telefon: (0800) 682 682 6
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